為高質(zhì)量推進退休高級職稱人員和高技能人員（以下簡稱“雙高”人員）聘用工作，為鄉(xiāng)村振興提供堅強的人才智力支撐，1月23日，全市退休“雙高”人才工作現(xiàn)場推進會在黔江區(qū)召開。重慶日報記者從會上獲悉，2023年，市人力社保局共收集“雙高”人才聘用需求625個，聘用退休“雙高”人才416名，聘用人才同比增長249%。
▲大會現(xiàn)場。市人力社保局供圖
市人力社保局相關(guān)負責(zé)人介紹，2023年，經(jīng)市、區(qū)縣聯(lián)動，下達指導(dǎo)計劃、加強指導(dǎo)對接，深入宣傳發(fā)動，市人力社保局共收集“雙高”人才聘用需求625個，聘用退休“雙高”人才416名，聘用人才同比增長249%，其中醫(yī)療、教育領(lǐng)域人才分別占74%、20%；年齡以60歲至70歲為主，占聘用人員的88%；105名“雙高”人才到國家和市級12個鄉(xiāng)村振興重點區(qū)縣相關(guān)領(lǐng)域發(fā)揮積極作用。
▲楊欣建（左一）講解專業(yè)知識、傳授專業(yè)技能。市人力社保局供圖
“雖然六十了，但精力、體力還好。近四十年臨床經(jīng)驗的積累就這么白白流失，太浪費，太不甘心！”著名創(chuàng)傷、脊柱外科專家楊欣建教授就是“雙高”專家之一。在頤養(yǎng)天年和造福社會二選一中，他選擇回到家鄉(xiāng)，再次投身工作中，任職黔江中心醫(yī)院創(chuàng)傷科主任，牽頭完成創(chuàng)傷中心實體化，填補了渝東南片區(qū)多發(fā)性、復(fù)合型創(chuàng)傷危重癥救治能力的空白。
“教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存與學(xué)生發(fā)展的生命線。作為高級教師，我們更應(yīng)該發(fā)揮傳、幫、帶的作用，率先垂范，為青年教師的專業(yè)成長、學(xué)生的未來發(fā)展奉獻全部的智慧和熱情！”2022年從湖北省咸豐縣第一中學(xué)退休來渝任教的王啟彥同樣選擇繼續(xù)發(fā)揮余熱。
老驥伏櫪，志在千里。在重慶，像楊欣建和王啟彥一樣的“銀齡人才”還有很多。
例如，永川區(qū)退休教師黃國文到該區(qū)朝文茶葉種植股份合作社推動茶葉種植技術(shù)攻關(guān)，帶動困難群眾共同富裕；彭水縣文化館原副研究館員廖元德在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)搜集、推廣、創(chuàng)作；國家級非遺傳承人、巴渝特級技師黃敏努力讓蜀繡之花在重慶旅游職業(yè)學(xué)院的校園里生根發(fā)芽，讓非遺工坊進校園、進社區(qū)。他們正大展才華、大顯身手，為鄉(xiāng)村更加美好、鄉(xiāng)親們更加幸福貢獻著銀發(fā)的力量。
“雙高”人員是黨和國家的寶貴財富。2022年10月，市人力社保局會同市級相關(guān)部門印發(fā)了《關(guān)于鼓勵引導(dǎo)退休“雙高”人員助力鄉(xiāng)村振興的指導(dǎo)意見》，從規(guī)范協(xié)議管理、保障薪酬待遇、支持科研發(fā)展、強化保障服務(wù)4個方面給予有力政策支持，鼓勵引導(dǎo)基層聘用退休“雙高”人員。
市人力社保局相關(guān)負責(zé)人介紹，去年，市人力社保局也不斷完善“雙高”工作機制，結(jié)合成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、魯渝東西部協(xié)作、“一區(qū)兩群”對口協(xié)同發(fā)展，市、區(qū)縣共同發(fā)力，市級相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會挖掘推薦優(yōu)秀“雙高”人才。
經(jīng)過努力，重慶市“雙高”人才工作已逐漸走向縱深、走在全國前列，人才機制不斷完善，影響面不斷延展，得到社會各界廣泛好評。市人力社保局官網(wǎng)還開辟“退休雙高人才”專欄，半年點擊閱覽量達18.7萬，部分區(qū)縣成立了“雙高”人才庫，加強專家對接服務(wù)，退休“雙高”項目逐漸成為基層引才的重要渠道和退休專家發(fā)揮余熱的實踐熱土。
下一步，市人力社保局將通過大力引進緊缺“雙高”人才、搭建事業(yè)發(fā)展平臺、做好工作和生活保障服務(wù)、廣泛宣傳先進事跡和優(yōu)秀成果等，充分發(fā)揮“雙高”人才技術(shù)幫扶、項目攻關(guān)、人才培養(yǎng)等作用，助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，為現(xiàn)代化新重慶建設(shè)作出新的貢獻。
