“新農(nóng)人”挑大梁 解鄉(xiāng)村人才之“渴”

??皮國林（右）介紹小香蔥種植情況。（受訪者供圖）

??劉練（右）帶動(dòng)村民種植的糯玉米喜獲豐收。（受訪者供圖）

??1月5日召開的市委農(nóng)村工作會(huì)議暨重慶市學(xué)習(xí)運(yùn)用“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)加快建設(shè)巴渝和美鄉(xiāng)村現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)指出，要大力培養(yǎng)懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營、善管理的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，探索實(shí)施“鄉(xiāng)村CEO”等人才計(jì)劃，壯大農(nóng)業(yè)科技人才，培養(yǎng)鄉(xiāng)村專業(yè)服務(wù)人才，更好擔(dān)起鄉(xiāng)村振興使命。我市通過引進(jìn)和培育等方式，加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，一批“新農(nóng)人”挑起了大梁。

??案例1 豐都

??互助會(huì)助力

??小香蔥種出億元產(chǎn)值

??隆冬時(shí)節(jié)，皮國林的香蔥產(chǎn)業(yè)進(jìn)入淡季，他將此稱為“爆發(fā)前的蓄力”：“今年我們的香蔥基地?cái)U(kuò)大到2000畝，是重慶種植規(guī)模最大的?！?

??出生于豐都縣虎威鎮(zhèn)的皮國林，曾做過泥水工、木工，還利用外出務(wù)工學(xué)到的技術(shù)創(chuàng)辦了家具廠。2020年，突如其來的新冠疫情，讓皮國林做了多年的家具生意受到影響，他把心一橫，決定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

??干點(diǎn)什么？一開始，皮國林有點(diǎn)茫然。一次，友人與他聊起，貴州等地種植小香蔥受到市場的青睞。這讓他大受啟發(fā)：小香蔥分蘗能力強(qiáng)、生長期短、復(fù)種指數(shù)高、適應(yīng)性強(qiáng)，一年四季均可種植。

??皮國林決定試一試。他在老家虎威鎮(zhèn)香巖村流轉(zhuǎn)了300畝土地，先后投入180萬元種植香蔥?！耙婚_始我想，不就是種小蔥嘛，是個(gè)農(nóng)民都會(huì)種。不想臨近上市才發(fā)現(xiàn)香蔥出現(xiàn)大面積發(fā)黃、倒伏等情況。”皮國林不僅一分錢沒有賺到，反而虧損了上百萬元。

??幾經(jīng)周折，他找到了失敗的原因：原來，香巖村海拔只有400多米，常年氣溫偏高，缺少水源，地理、氣候、土壤條件都不適宜，種下去的小香蔥自然長勢(shì)不好，還易發(fā)病蟲害。此外，他的種植技術(shù)不過關(guān)，再加上管理不當(dāng)，導(dǎo)致小香蔥嚴(yán)重缺鉀、爛根死苗。

??“第一次創(chuàng)業(yè)失敗，我并不死心，但不知道該不該繼續(xù)?！逼终f。

??關(guān)鍵時(shí)刻，豐都縣新成立的“新農(nóng)人”互助會(huì)為他提供了助力?；ブ鷷?huì)找來的技術(shù)專家建議皮國林放棄虎威鎮(zhèn)的基地，轉(zhuǎn)戰(zhàn)海拔1200米、地勢(shì)平坦的豐都武平鎮(zhèn)壩周村。

??地點(diǎn)對(duì)了，再加上有技術(shù)專家把關(guān)，皮國林這回種出的小香蔥品相、品質(zhì)都上了一個(gè)大臺(tái)階，賣出了好價(jià)錢。這也堅(jiān)定了他的信心，50畝小蔥很快發(fā)展到500畝，再進(jìn)一步發(fā)展到2000畝。

??隨著皮國林香蔥種植規(guī)模的擴(kuò)大，政府的支持力度也越來越大?！罢o我們配套了水肥一體化灌溉系統(tǒng)，成本高達(dá)2000萬元?！逼终f，有了這套系統(tǒng)，不僅用水施肥都可以得到精準(zhǔn)控制，還減少了人工，每畝地每季可節(jié)約300—500元。今年，他的2000畝香蔥預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值上億元，壩周村有望成為“重慶小香蔥產(chǎn)業(yè)第一村”。

??在農(nóng)業(yè)大縣豐都，有許多像皮國林一樣的“新農(nóng)人”?！巴ㄟ^調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)新型農(nóng)業(yè)主體存在抗風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)、品牌效應(yīng)發(fā)揮不足等問題。”豐都縣相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該縣將“新農(nóng)人”作為最重要的市場主體來培育，成立全市首個(gè)“新農(nóng)人”互助會(huì)，積極破解鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才缺乏難題。目前，全縣已培育新農(nóng)人4053人，帶動(dòng)農(nóng)業(yè)市場主體新增3519家、增長490%，成功創(chuàng)建國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園。

??下一步，豐都將繼續(xù)內(nèi)培外引“新農(nóng)人”，計(jì)劃未來三年“新農(nóng)人”規(guī)模達(dá)1萬人。

??案例2 南川

??直播達(dá)人進(jìn)村

??糯玉米賣上好價(jià)錢

??1月15日，重慶豐必達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總經(jīng)理劉練又“雷打不動(dòng)”地來到南川區(qū)金山鎮(zhèn)玉泉村，動(dòng)員當(dāng)?shù)厝罕姅U(kuò)大種植糯玉米。

??自從2022年5月?lián)斡袢濉懊u(yù)村主任”后，每周至少到村里一趟，已成為這位“電商直播達(dá)人”的必修課。

??為有效緩解鄉(xiāng)村振興人才不足的問題，南川區(qū)政協(xié)從2022年起試點(diǎn)選派政協(xié)委員到行政村掛任“名譽(yù)村主任”，劉練便是全區(qū)首批“名譽(yù)村主任”之一。

??今年35歲的劉練“深漂”多年后回鄉(xiāng)，創(chuàng)建了豐必達(dá)電商直播產(chǎn)業(yè)基地，成為當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾拿駹I企業(yè)家。干了多年電商直播，劉練在鏡頭前沒有發(fā)過怵，但當(dāng)南川區(qū)政協(xié)希望她去村里當(dāng)“名譽(yù)村主任”時(shí)，這名干練的女強(qiáng)人心里卻有些“打鼓”。

??“怕自己干不好，尤其是和村民打交道的能力有所欠缺，所以有些心理包袱?！彼嬖V記者。

??玉泉村產(chǎn)業(yè)較為單一，以蔬菜和玉米種植為主，玉米是最普通最便宜的黃玉米，很難賣得起價(jià)。劉練剛?cè)r(shí)，村民正望著漫山遍野的玉米發(fā)愁，“于是我就在直播間里幫他們賣，還好有一定的粉絲基礎(chǔ)，好不容易把黃玉米賣掉了?！?

??一次兩次有粉絲買單，長遠(yuǎn)呢？劉練反思：現(xiàn)在農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性過剩，“大路貨”不好賣，特色產(chǎn)業(yè)卻很吃香，“只有調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，才能從根本上扭轉(zhuǎn)局面?！?

??結(jié)合村里種植玉米的傳統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)上的熱銷農(nóng)產(chǎn)品，她建議村民改種糯玉米。盡管劉練承諾統(tǒng)一銷售，剛開始時(shí)，村民們卻是顧慮重重：“你說得好聽，到時(shí)候賣不出去，損失還不是由我們承擔(dān)?！薄罢f白了，‘名譽(yù)村主任’就是到村里干幾年，說不定哪天就拍屁股走人了?！?

??劉練沒有氣餒，而是跟村干部一起挨家挨戶做工作，最終，她說動(dòng)了當(dāng)?shù)氐挠衩追N植大戶王啟剛。見有人以身作則，許多還在觀望的村民也決定試一試。

??為保證成功率，劉練請(qǐng)來技術(shù)專家對(duì)村民進(jìn)行手把手指導(dǎo)。2023年，村里糯玉米畝產(chǎn)在1200斤以上。按照與村民們的約定，劉練以每斤1.5元的價(jià)格進(jìn)行收購。這樣，畝產(chǎn)值達(dá)1800元以上，讓村民很滿意。

??“去年，我們幫助農(nóng)戶銷售金山糯玉米等農(nóng)產(chǎn)品15萬余斤，銷售額達(dá)30萬元，村集體增收近2萬元。”劉練說，由于銷售情況好，今年糯玉米種植范圍已擴(kuò)大到金山、德隆、山王坪等9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

??據(jù)了解，南川已選派15名經(jīng)濟(jì)界和工商聯(lián)界別的企業(yè)家政協(xié)委員到村擔(dān)任“名譽(yù)村主任”。政協(xié)委員們立足自身優(yōu)勢(shì)，念好“產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)”“群眾致富經(jīng)”“基層治理經(jīng)”。接下來，該區(qū)還將根據(jù)各村的資源稟賦、特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)動(dòng)企業(yè)家和各村進(jìn)行“互選”，讓更多能人到村、治村、興村。

??訪談>>>

??重慶英雄灣鄉(xiāng)村振興學(xué)院運(yùn)營負(fù)責(zé)人夏巧玲：

??既需“領(lǐng)頭雁” 也要“土專家”“農(nóng)創(chuàng)客”

??“從我們這幾年做鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)來看，鄉(xiāng)村有幾類人才最為缺乏：一是具有創(chuàng)新思維和現(xiàn)代管理思維的村干部；二是具有現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)人才；三是具備互聯(lián)網(wǎng)思維的年輕人?！?月12日，重慶英雄灣鄉(xiāng)村振興學(xué)院運(yùn)營負(fù)責(zé)人夏巧玲告訴記者。

??重慶英雄灣鄉(xiāng)村振興學(xué)院位于九龍坡區(qū)銅罐驛鎮(zhèn)英雄灣村，是該區(qū)打造的著力培養(yǎng)新型涉農(nóng)干部和職業(yè)農(nóng)民的特色學(xué)院。2021年9月運(yùn)行以來，該學(xué)院已開展培訓(xùn)班43期，培訓(xùn)3547人。

??夏巧玲表示，從對(duì)村干部和致富帶頭人等的培訓(xùn)來看，一些地方村干部老齡化嚴(yán)重，缺少干事創(chuàng)業(yè)的年輕骨干。對(duì)此，學(xué)院培訓(xùn)課程主要分為三類：一是最新的政策方針，如在最近的培訓(xùn)課程中就加入了學(xué)習(xí)浙江“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)、《鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》等內(nèi)容；二是對(duì)理念思維的培訓(xùn)，如邀請(qǐng)優(yōu)秀村支書來為大家現(xiàn)場傳授怎樣當(dāng)好一名村干部；三是現(xiàn)場教學(xué)，即參觀考察，實(shí)地學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

??夏巧玲介紹，眼下村干部承擔(dān)的行政事務(wù)過多，建議為他們“減負(fù)”；同時(shí)，要優(yōu)化村干部的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。如，建立城鄉(xiāng)區(qū)域間人才合作機(jī)制，提高村干部的能力水平，面向大學(xué)生實(shí)施鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)計(jì)劃，解決村干部文化程度低的問題；聯(lián)系村里在外能人，鼓勵(lì)其回鄉(xiāng)擔(dān)任村干部，帶領(lǐng)群眾致富；鼓勵(lì)村里的致富能手、高校畢業(yè)未就業(yè)大學(xué)生積極參與村干部選舉，調(diào)節(jié)村干部年齡結(jié)構(gòu)。